施工現(xiàn)場規(guī)范化管理?xiàng)l例

樹立集團(tuán)形象，提高員工素質(zhì)，確保工程保質(zhì)、保量、按期完成，特制定施工現(xiàn)場規(guī)范化的管理?xiàng)l例，希望員工認(rèn)真遵照執(zhí)行。

一、從事現(xiàn)場施工的工作人員，必須嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；凡是違背規(guī)定、違章作業(yè)、違反紀(jì)律的，將按照國家法律法規(guī)及集團(tuán)的規(guī)章制度處理，造成損失或帶來后患的，一切責(zé)任與損失由違章者承擔(dān)與負(fù)責(zé)。

二、現(xiàn)場作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定穿戴集團(tuán)統(tǒng)一發(fā)放的勞保服、電工鞋和安全帽，佩戴上崗證；發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每人每項(xiàng)每次罰款10元。

三、高空作業(yè)人員須系好安全帶，發(fā)現(xiàn)違反者，每次罰款20元，若因未系或系戴不規(guī)范而造成的一切后果，由違章、違規(guī)者自負(fù)。

四、除按規(guī)定休息外，員工自己要求休息或調(diào)休的，須向班組長請假，未經(jīng)批準(zhǔn)視為曠工，并給予每天罰款20元。

五、員工應(yīng)服從組長（直接上級）安排，不服從安排者（除上級違章指揮、違規(guī)作業(yè)或安全措施不到位之外），均按曠工處理。

六、員工應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)員工在工作時(shí)間內(nèi)工作不積極、工作時(shí)間聊天、玩耍、干私活的，班組長有權(quán)對其罰款10元/每次，處罰三次以上或情節(jié)嚴(yán)重的，予以解聘。

七、員工要遵守集團(tuán)的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，遲到每次罰款15元，工作時(shí)間無故離開工作崗位，每次罰款20元。

八、施工班組成員必須認(rèn)真搞好批次檢驗(yàn)及隱蔽工程自檢、互檢、交接檢并作好記錄，質(zhì)檢員應(yīng)作好工序交接檢驗(yàn)及質(zhì)量驗(yàn)收記錄。如有漏檢、漏記的，每項(xiàng)（次）處罰班組長、質(zhì)檢員各10元。

九、施工班組長若有違反或降低質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行施工的，每項(xiàng)（次）罰款20元。

十、施工班組長不按施工圖紙施工，造成管線、盒、箱預(yù)埋件漏埋或預(yù)埋的標(biāo)高、位置錯(cuò)誤的，其經(jīng)濟(jì)損失由該組長和施工員共同承擔(dān)，按每漏項(xiàng)或錯(cuò)位的個(gè)數(shù)逐一罰款30元。

十一、施工班組長應(yīng)及時(shí)作好施工日記，其主要內(nèi)容為：1當(dāng)日的施工部位、工作內(nèi)容、完成的工程量及質(zhì)量情況，及發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題的處理結(jié)果、施工人員名單等；2使用的材料、配件的型號規(guī)格及數(shù)量；3甲方、監(jiān)理、總包單位的通知應(yīng)及時(shí)作好備忘，涉及到圖紙變更的，要有變更單并經(jīng)設(shè)計(jì)認(rèn)可簽字；4施工圖紙如有變更應(yīng)及時(shí)作好記錄，并在圖紙上用水筆在變更處作好標(biāo)記。若有違反者，按天逐項(xiàng)處罰10元。

十二、每天施工完畢后，要做到事畢場清，工地上不得遺留材料和配件，如有遺漏的，按每件材料或產(chǎn)品，每件處罰班組長20元。

十三、施工人員領(lǐng)到的工具應(yīng)由倉庫員負(fù)責(zé)登記，實(shí)行誰領(lǐng)用誰簽字制度，領(lǐng)用人一旦丟失，按工具價(jià)值進(jìn)行賠償。如果倉庫員未履行職責(zé)而造成工具丟失的，由倉庫員負(fù)責(zé)賠償。

十四、工具在正常的使用壽命期內(nèi)的損壞，可以憑損壞的工具到倉庫領(lǐng)用新的工具，非正常損壞的，由工具使用人按原價(jià)賠償。

十五、現(xiàn)場施工人員，應(yīng)注意安全，嚴(yán)禁亂丟、亂扔工具、材料、配件；特別在高空作業(yè)時(shí)，加強(qiáng)安全防護(hù)的設(shè)施設(shè)備，不得違章違規(guī)作業(yè)；搬運(yùn)長、重材料及設(shè)備時(shí)，注意周邊環(huán)境，保證搬運(yùn)路線通暢，不準(zhǔn)傷害自己或別人。若因違章作業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失，由違章者自負(fù)。

十六、勞保服的使用期限為十個(gè)月，在使用期內(nèi)丟失或人為損壞的，照價(jià)賠償，再領(lǐng)新的勞保服；勞保服價(jià)格：員工工作滿三個(gè)月的作價(jià)60元/套，滿六個(gè)月的作價(jià)30元/套，滿九個(gè)月的不計(jì)價(jià)；安全帽、電工鞋等勞保用品損壞的，視實(shí)際情況，再定賠償或免賠。

十七、建立學(xué)習(xí)資料和技術(shù)資料領(lǐng)用登記制度，員工離開集團(tuán)時(shí)，應(yīng)將集團(tuán)發(fā)給的資料及時(shí)歸還，如有丟失，扣款50元。有破損、缺頁、亂寫亂畫每頁扣款5元。

十八、對違規(guī)員工各類罰款，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理或班組長記錄并統(tǒng)計(jì)匯總到財(cái)務(wù)后，在當(dāng)月或次月的工資中扣除。具體工作由安裝班組長現(xiàn)場負(fù)責(zé)人具體執(zhí)行。

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